Искажение информации как средство пропаганды

Есть в парках отдыха и развлечений «комнаты смеха». Там висят специальные кривые зеркала, искажающие отражение. Например, нос увеличивают до невероятных размеров, глаза уменьшают, шею утоньшают и удлиняют, а живот – делают круглым, как мяч.
Именно такие «кривые зеркала» напоминают мне буржуазные СМИ, когда сообщают о забастовках. Причём не только в своих странах. Как бы ни были остры коммерческие противоречия между буржуа разных стран, как бы они ни пытались втянуть в них нас — всё же понимание классовой солидарности присуще и буржуазии. Российская буржуазия всегда встанет на сторону буржуазии любой страны, при столкновениях её с пролетариями.
В частности, буржуазные СМИ всегда говорят о требовании повысить зарплату, но почти никогда не упоминают других требований. Если упоминают, то вскользь, скороговоркой, говорят, что они есть, но не говорят, какие именно. Понятно, почему. Рабочих хотят представить эгоистами, готовыми ради своей зарплаты подорвать производство нужных людям товаров или услуг. Закономерно, что работает такая пропаганда лучше всего в бывших социалистических странах —здесь привыкли думать, что производство обязано работать на потребителя, а о противоречиях между владельцами производств и наёмными работниками знать ещё не привыкли. И это несмотря на то, что с 1965 года, с реформ Косыгина, такого положения, когда производство работает на потребителя, уже не было – производство работало уже на получение прибыли.
На самом деле, даже если бы требования бастующих сводились к повышению зарплат — это не говорило бы о их эгоизме. В интересах рабочих — чтобы зарплата каждого работника зависела только и исключительно от вклада его в производство. А вот в интересах собственника предприятия — зависимость зарплаты от рынка труда, то есть от того, сколько безработных соответствующей специальности ждут открытия рабочих мест. Так что, требуя увеличения зарплат, пролетарии фактически требуют их независимости от рынка труда. Не случайно там, где безработицы мало — за увеличение зарплат не бастуют. Нет, забастовки проводят и там, но требования у бастующих другие.
Но в том-то и дело, что за одну лишь зарплату работники бастуют редко. В большинстве случаев требование повысить зарплату соседствует с требованием улучшить условия труда. Почему же умалчивают о нём буржуазные СМИ? А потому, что даже далёкие от производства люди знают, что от условий труда зависит качество продукции. И могут сделать очень верный вывод: если за улучшение условий труда приходится бастовать — значит, владельцы предприятий в качестве продукции не заинтересованы.
Мне могут возразить: при капитализме производство существует в условиях жёсткой конкуренции, некачественную продукцию не купят, и владелец разорится. Так вот, это работало бы, если бы выполнялись два условия.
Во-первых, покупатель для этого должен быть связан с производителем непосредственно. Но такая связь — исключение из правила. Правилом является связь через замысловатые цепочки посредников — оптовых и розничных торговцев, причём чем длинные цепь, чем больше в ней посредников — тем меньше производитель заинтересован в качестве товара.
Во-вторых, у покупателя должна быть возможность проверить качество на месте покупки. Между тем, покупателю предлагают выбор между котами в мешках и иллюзию выбора котов, в то время как на самом деле он может выбрать лишь мешок.
Таким образом, мы приходим к парадоксальному, на первый взгляд, выводу, что конкуренция между капиталистами качество продукции только ухудшает. Она ведётся за прибыль, и даже не столько за величину её, сколько за скорость получения. Пока Иванов, заботящийся о качестве своего товара, вкладывает в него деньги, не заботящийся об этом Петров сбывает низкокачественный товар оптовикам, получает прибыль и разоряет Иванова.
Но работники предприятий в качестве товаров заинтересованы,, уже хотя бы потому, что они сами – и потребители этих товаров. Это капиталисты потребляют то, что делается эксклюзивно, специально для них. И пролетарии хотят быть уверены хотя бы в том, что произвели сами. Вот и бастуют, требуя улучшения условий труда.